Teoretycznie na każdym stanowisku pracy fizycznej czy umysłowej możemy naruszyć obowiązujące przepisy bhp. A za ich przestrzeganie generalnie odpowiada kierownictwo zakładu, urzędu, szkoły. Wieloletni pracownicy mają już opanowaną wiedzę i obowiązki w tej dziedzinie, ale młodzi, nowo przyjmowani muszą się tego nauczyć, a może im w tym pomóc doradztwo bhp. Szkolenie w zakładzie dla każdego nowo zatrudnionego z osobna to duży problem. Jest jednak możliwość zewnętrzna takiego szkolenia.
Jest doradztwo bhp, czyli firma, która mając doświadczonych specjalistów od bhp przyjmie każdego nowego pracownika (czy kandydata na pracownika) i przeprowadzi z nim szkolenie. Zasady współpracy poszczególnych zakładów z doradztwem bhp, dokładnie ustalone, dają pewność, że skierowany kandydat pozna dokładnie przepisy bhp, swoje w tym zakresie obowiązki i konsekwencje nieprzestrzegania tych przepisów. Być może ta forma szkolenia i doradztwo bhp bardziej zdyscyplinuje kandydata, bo tutaj chyba trzeba będzie złożyć podpis pod stwierdzeniem odbycia szkolenia.